Гері Чепмен, Пол Вайт П'ять мов вдячності у професійних стосунках. Мистецтво мотивації словом

Гері Чепмен, Пол Вайт

П'ять мов вдячності у професійних стосунках. Мистецтво мотивації словом

Форс Україна 2019 р. 272 ст. , обкладинка: тверда
розмір: 170x215 мм.

оцінок: 1

Немає в наявності

329 грн.

Доставка:
   - Нова Пошта 1-3 дні
   - Укрпошта 3-7 днів

Оплата:
   - при отриманні
   - на карту Приватбанка

Ви колись почувалися напруженими й недооціненими на роботі?
Можливо, вам здається, що підлеглі або колеги не вважають себе важливою часткою компанії?
Ви не розумієте, чому підвищення зарплатні більше не мотивує?
Тоді ця книжка для вас.

Попередня робота доктора Ґері Чепмена «5 мов любові» допомогла мільйонам людей у всьому світі розібратися з любовними стосунками та шлюбами.
Тепер Чепмен разом із доктором Полом Вайтом розповідає про 5 мов вдячності у професійних стосунках.
Ця книга покликана підвищити мотивацію працівників і створити таку атмосферу в компанії, з якої їм не захочеться йти.
І все це без великих грошових витрат.

Бестселер - продано більше 300 000 екземплярів і переведено на 16 мов

ПРО КНИГУ

Для вас робота – це лише спосіб заробити на життя чи покликання і відчуття, що ви робите щось важливе? Чи збираєтеся ви на роботу із задоволенням? Наскільки ви відчуваєте вдячність від свого керівництва чи від членів колективу, яких бачите щодня?

Будь-хто може впливати на своє робоче місце. Це залежить не від посади чи заробітної плати, не від наявності безкоштовної кави на роботі чи премії в кінці року. Якщо працівники відчувають вдячність, знають, що їхню роботу помічають і цінують, то працюють із більшим завзяттям і задоволенням. Ким би ви не були – керівником чи менеджером середньої ланки – ця книжка допоможе вам виражати вдячність людям, з якими ви працюєте, і мотивувати їх досягати більшого.

ДЛЯ КОГО КНИЖКА

Для директорів, власників стартапів, менеджерів.
Для всіх, хто прагне стати лідером і налагодити стосунки на роботі.

ЗАВДЯКИ КНИЗІ ДІЗНАЄТЕСЯ:

▪ чого хочуть працівники,
▪ яка різниця між винагородою і вдячністю,
▪ як стати лідером для своєї команди,
▪ як змінити атмосферу на робочому місці.